为进一步激发教职工发展内驱力，优化人才资源配置，提升教育教学核心竞争力，6月2日，范县卓越中学召开2025—2026学年“竞争上岗、择优聘任”工作会议。校领导班子成员、中层干部出席会议。全体教职工参会。

校长于世亮讲话

于校长表示，推行“竞争上岗、择优聘任”制度，是学校适应教育发展新形势、提升教育教学质量的必然选择，必须坚定不移地强力推进。教育是塑造灵魂、点燃希望的崇高事业，教师肩负着为党育人、为国育才的重大使命，容不得敷衍塞责。对于那些不能胜任岗位的老师和职工，该调整的调整，该下岗的下岗，这不仅是对学生负责，更是对学校教育事业负责。

于校长指出，本次“竞争上岗、择优聘任”工作安排遵循如下几点原则：一是以过去一学年教师的升级考试成绩、高考成绩、平时考核成绩为衡量教学能力和工作态度的重要指标。二是最大限度地尊重教师填报的个人工作志愿。三是兼顾班主任工作的特殊需求。四是根据各年级的班数、课时设置，科学合理地配置师资。五是考虑学科领头人、备课组长在学科建设和教学研究中的重要作用。六是不同学科的教师人数存在限制，需统筹调配。七是以学生及其家长的普遍反映为重要参考依据。

于校长强调，学校的运转是一个有机整体，每一个岗位都至关重要，只有统筹协调、合理安排，才能确保各项工作有序开展。任何一所学校取得优异成绩，都离不开严格、规范的管理。希望全体教职工能够顺应形势，不断强化大局意识，正确认识自我，摒弃个人的狭隘利益，坚决服从工作安排；追求上进、不甘落后，勇于自我革新、自我提升，坚定不移地支持各级领导干部的工作。只要全体教职工携手并肩，共同为学校的美好未来努力奋斗，通过共同努力，一定能开创学校教育教学工作的新局面。

副校长鲁济优就教职员工新学年工作志愿填报做具体安排

副校长范永继主持会议

本次会议为进一步优化教师队伍结构，释放强大发展动能。此后，范县卓越中学全体教职工必怀抱饱满的工作热情，秉持奋发有为的工作姿态，积极投身到这场关乎个人成长与学校发展的实践中去，不断开创学校高质量发展的崭新画卷，共同谱写属于全体卓越人砥砺奋进的精彩篇章。