为进一步加强教职工队伍建设，充分激发教职工内生动力，拓宽选人用人渠道，搭建竞争和施展才华的舞台，增强教育活力，5月31日下午，范县卓越中学召开2024年“竞争上岗、择优聘任”工作动员会。校领导班子成员、中层干部出席会议。全体教职工参会。

会上，校长于世亮讲话。于校长指出，学校坚决让工作不认真负责，成绩差，学生、家长意见大的教师下课；让群众评价差，领导不看好的职工下岗。级部、处室要密切关注，该下岗的下岗，该下课的下课。很多教师的教学成绩就是靠勤奋泡出来的，是靠好工作态度体现出来的。态度决定一切！

于校长表示，“竞争上岗、择优聘任”工作安排遵循如下几点原则：一是参考依据为过去一学年教师的升级或高考成绩、平时的考核成绩（如评教、查教案、考勤、听评课等）。二是最大限度的遵循教师填报的个人工作志愿。三是兼顾班主任工作的需要。四是根据各年级班数、课时设置对任课教师的需求。五是考虑各年级学科领头人、备课组长的重要性。六是受不同学科任课教师的人数限制。七是受学生及其家长的普遍反映等诸多因素影响。

于校长强调，任何学校成绩的取得，都是建立在严格、规范的管理之上。卓越中学走过的路、取得的成绩，更是证明了这一点。靠政策调动积极性是主要的，同时，严格管理也是必要的。二者不可偏废。于校长希望，全体教职工顺应学校发展趋势，正确认识自我，抛弃小我，顾全大局，服从安排，共同维护学校的发展与稳定。

本次动员会，充分调动了全体教职工开拓进取的积极性，提振了卓越人干事创业的精气神，进一步增强了学校的生机和活力，激励着全体教职工以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情，不断开创学校高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章。