为加强教职工队伍建设，深化人事制度改革，充分调动广大教职工的工作积极性，创造民主、和谐的工作氛围，给各类人才营造脱颖而出的环境，6月22日下午，我校召开2023年“竞争上岗 择优聘任”工作动员大会。校领导班子成员出席会议。全体教职工参会。

会上，校长于世亮讲话。他指出，学校坚决让工作不认真负责，成绩差，学生、家长意见大的教师下课；让群众评价差，领导不看好的职工下岗。级部、处室要给与密切关注，该下岗的下岗，该下课的下课。很多教师的教学成绩就是靠勤奋泡出来的，好工作态度体现出来的。态度决定一切！

于校长强调，“竞争上岗，择优聘任”工作是双向选择——“兵选将，将点兵”，需遵循七项原则：一是上学年教师所教学科的升级或高考成绩、平时对教师的考核成绩（如评教、查教案、考勤、听评课等）。二是最大限度的遵循教师填报的个人工作志愿。三是兼顾到班主任工作的需要。四是根据各年级班数、课时设置对任课教师的需求。五是各年级学科领头人、备课组长的重要。六是受到不同学科任课教师的人数的限制。七是学生及其家长的普遍反映等诸多因素。

于校长还强调，任何学校成绩的取得，都是建立在严格、规范的管理之上。我们学校走过来的路、取得的成绩，更是证明了这一点。靠政策调动积极性是主要的，同时严格管理也是必要的。二者不可偏废。他希望全体教职工顺应学校发展趋势，正确认识自我，抛弃小我，顾全大局，认真对待“竞争上岗，择优聘任”工作。

副校长范永继、鲁济优就“竞争上岗、择优聘任”工作教职工的志愿填报进行了具体安排部署。